Aanbrengbonus

Weet jij een goede kandidaat?
Jouw tip is € 500,- waard!

Hoe werkt het?

Weet je een goede kandidaat? Tip hem of haar dan over de vacature en vul het formulier op deze pagina in.
Zorg ervoor dat jouw kandidaat op de hoogte is van het feit dat jij hem of haar hebt voorgesteld en jouw naam vermeldt op het sollicitatieformulier. Je krijgt van ons een reactie zodra wij de sollicitatie van jouw kandidaat hebben ontvangen.
Na afloop van de sollicitatieprocedure laten we je weten of we jouw kandidaat hebben aangenomen of afgewezen.
Wordt jouw kandidaat aangenomen en doorloopt hij/zij de proeftijd met succes? Gefeliciteerd! Jij krijgt van ons een aanbrengbonus van € 500,-.

Voor welke vacatures geldt de aanbrengbonus?

De aanbrengbonus geldt uitsluitend voor de vacature Staalbouwer en Allround Constructiewerker.

Ik wil zelf solliciteren. Heb ik recht op een aanbrengbonus?

Jazeker! Zie het als een welkomstbonus.

Hoeveel kandidaten mag ik aanmelden?

Er geldt geen maximum, je mag net zoveel kandidaten aanbrengen als je wilt.

Wanneer wordt de bonus uitbetaald?

De bonus wordt uitbetaald wanneer jouw kandidaat zijn/haar proeftijd met succes heeft doorlopen.

Hoe wordt de bonus uitbetaald?

De bonus wordt per bank uitbetaald door overmaking van het bedrag naar een door jou op te geven bankrekeningnummer.
Let op: over het ontvangen bedrag dien je inkomstenbelasting te betalen. Je bent zelf verantwoordelijk voor de afdracht.

Zijn er andere voorwaarden?

De complete actievoorwaarden bij de aanbrengbonus vind je hieronder.
Heb je andere vragen over de aanbrengbonus? Stel ze gerust! Stuur een e-mail naar info@hametec.nl en je krijgt van ons zo snel mogelijk een reactie.

Actievoorwaarden aanbrengbonus

1. Aanbrengen van kandidaten kan door het formulier ‘aanbrengbonus’ in te vullen en naar ons te versturen.
2. De aangebrachte kandidaat dient bij zijn sollicitatie de naam van de aanbrenger te vermelden.
3. De aanbrengbonus geldt enkel voor het aanbrengen van kandidaten voor de functie van Staalbouwer en allround constructiewerker.
4. De aandrager hoeft niet werkzaam te zijn voor Hametec BV om in aanmerking te komen voor de aanbrengbonus.
5. De aandrager heeft recht op de aanbrengbonus wanneer de nieuwe medewerker de proeftijd heeft doorlopen en voor minimaal 32 uur per week in dienst is getreden bij Hametec BV.
6. Er geldt geen maximum voor het aantal aan te brengen kandidaten.
7. De aanbrengbonus betreft een bruto bedrag van € 500,- en wordt uitgekeerd via overschrijving naar een bankrekeningnummer dat is ontvangen van de aandrager. De aandrager is zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van het juiste rekeningnummer aan Hametec BV.
8. Over de aanbrengbonus dient door de ontvanger inkomstenbelasting te worden afgedragen. De ontvanger is zelf verantwoordelijk voor de opgave bij de Belastingdienst en de afdracht.
9. Voor alle door ons te verwerken persoonsgegevens geldt ons privacybeleid.
10. Hametec BV heeft het recht om de aanbrengbonus in te trekken wanneer er vermoeden is van fraude of misbruik.
11. Hametec BV behoudt zich het recht voor om de voorwaarden van de aanbrengbonus op elk gewenst moment te wijzigen.